AXA Türkiye’de birbirimize değer verdiğimiz, farklılıklarımızla güçlendiğimiz, takım olmanın sihrine inandığımız bir çalışma kültürü var. Bu kapsamda, AXA’da yaşam denince odağımıza; işe başladığın o ilk günden, emekli olana kadar adım adım ilerleyen tüm yolculuğu alıyoruz.
İlk günden başlayarak dostluğumuzun TEK BİR TAKIM olmak için kilit bir unsur olduğuna inanıyoruz.
Başarmak için yanımızda olan, zor zamanımızda destek olan tüm takım arkadaşlarımıza #axadaş diye hitap ediyoruz. Takım ruhunun ve #axadaş’lığın verdiği güçle, bize kendimizi daha iyi hissettirecek her uygulamayı daha da ileriye taşımaya odaklanıyoruz.
İlerlemek için önemsiyor ve cesaretlendiriyoruz!
Teknoloji ve inovasyon odağında deneyimi çok daha yalın bir hale getiriyoruz. AXAlıların pek çok ihtiyacına her yerden çözüm sunduğumuz mobil uygulamamız AXABiz, 7/24 destek veren ve bir danışman gibi görev alan, yapay zeka desteğiyle öğrenerek gelişen chatbotumuz ŞANS, deneyimi bir üst boyuta taşımamızı sağlıyor. Tüm olası sorulara yanıt vermek üzere kurgulanan ŞANS, sorularla daha da öğreniyor ve hizmet kalitesini her geçen gün artırıyor.
Tüm bu yenilikçi kanalların yanı sıra, iletişimi güçlendirmek için geri bildirim kültürünü de yaygınlaştırıyoruz. Kanallarımızın yanı sıra kültürümüzün ihtiyaçlarına yanıt vermek ve geliştirmek üzere, düzenli olarak çalışma arkadaşlarımızın görüşlerini alıyor, değerlendiriyor, ortak akılla üretiyoruz.
Esnekliği öne çıkardığımız ve ihtiyaçlara yanıt veren bir diğer programımız ise Esnek Yan Haklar. Seçim Senin adıyla, her yıl düzenli olarak AXAlıların yan haklarını esneterek kendi ihtiyaçları doğrultusunda kişiselleştirmesine olanak sağlıyoruz.
AXA’da daha iyi hissetmek, daha mutlu çalışmak için yıl boyunca yeni inisiyatifler geliştiriyoruz.
AXAlıların hem fiziksel hem ruhsal hem de zihinsel sağlığını korumak adına “Kendine İyi Bak” adıyla hayata geçirdiğimiz bütünsel sağlık ve esenlik programımız kapsamında çalışma arkadaşlarımızın sağlık sigortaları dışında ihtiyaç duyabileceği her türlü araç ve uygulamayı hayata geçirirken, hem beden hem de ruh sağlığının bütünsel olarak “iyi” olma halinin ne kadar önemli olduğunun da altını çizmeyi ve bu konuda farkındalık yaratmayı amaçlıyoruz.
AXA Türkiye’de farklı özelliklere (cinsiyet, ırk, yaş vb.) sahip kişilerin kendilerini bir bütünün parçası gibi hissettiği ortamların oluşturulmasını amaçlayan politika, prosedür ve uygulamaların tamamını benimsiyoruz. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık altındaki tüm boyutlarda ilerlemeye odaklanıyor, farklılıklarımızı kucaklıyor ve çeşitliliği destekliyoruz. İşe alım süreçlerimizden başlayarak, herkesin eşit fırsatlarla değerlendirilmesini sağlamak için tarafsız bir yaklaşım benimsiyoruz. İnsanlığın gelişmesi adına insanlar için önemli olanı koruyarak her bir çalışma arkadaşımızın topluma, çevreye ve kendisine katkıda bulunabileceği fırsatlar yaratarak cesaretle dahil olmalarını, hep birlikte ortak amaç için harekete geçerek yarınlara yön vermelerini teşvik ediyoruz. Ayrıca, farklı yeteneklere sahip bireylerin katkılarına değer veriyor ve onları destekleyerek çeşitliliği zenginleştiren bir çalışma ortamı yaratmayı önceliğimiz haline getirerek engelleri birlikte aşıyoruz.
‘İlerlemek için Önemsiyor ve Cesaretlendiriyoruz’ stratejimiz kapsamında esenlik ve esneklik odağındaki hizmetlerimizi AXAlılar’a değer katma odağında geliştiriyoruz.
Esenlik programımız Kendine İyi Bak, Esnek çalışma modelimize bağlı uygulamalarımızı barındıran ve adını Yenilikçi Esnek ve Sade’den alan YES!, çeşitlendirilmiş izinler ve iş-özel yaşam ilişkimizi korumamızı sağlayan esnek uygulamalarımız ise Seni Bekler! Çatısı altında yer alıyor.
Bunun yanı sıra, AXA Tüm Kalplerde adı altında yönettiğimiz Gönüllülük ve Toplumsal Fayda çalışmalarımızla da çalışma arkadaşlarımızın kendisine ve çevresine değer katmasını önemsiyor ve destekliyoruz. Sosyal Sorumluluk çalışmalarımızı buradan daha detaylı görüntüleyebilirsiniz.
Herkesin farklı becerilere sahip birer yetenek olduğuna inancımızla, yetenek yönetiminin ve yetkinlik gelişiminin önemine inanıyoruz.
Yetenek Yönetimi ile her bir AXAlının potansiyel ve performansını değerlendirerek kendilerine özel oluşturdukları bireysel gelişimin planları üzerinden öğrenmeyi sürekli kılarak onları geleceğe hazırlıyoruz. Potansiyel ve performansımızın gelişimini yıla yaygın Bireysel Gelişim Planı üzerinden yöneterek de kolaylıkla takip ediyoruz.
Ayrıca liderliğin ünvana bağlı olmadığı bilinciyle, her seviyede liderlik için liderlik yetkinliklerimizi de güçlendiriyoruz.*
Kariyer gelişimine önem veren bir bakış açısıyla tüm kuşakların ihtiyaçlarını kapsıyoruz. Bu kapsamda genç yeteneklerin bir yıl boyunca yerinde öğrenme fırsatı ve gerçek bir iş deneyimi ile yeteneklerini ve potansiyellerini keşfetmeleri için onları cesaretlendirirken, aynı zamanda kişisel gelişimlerini destekleyen özelleştirilmiş eğitim&gelişim programlarımızla zenginleştirdiğimiz AXIS ve EXEN uzun dönem genç yetenek programlarımızla geleceğin liderlerini bugünden yetiştiriyor, bizler de genç nesillerin farklı bakış açılarını öğrenme fırsatı bularak sürekli öğrenme kültürümüzü güçlendiriyoruz.
* Liderlik Modelimiz hakkında bilgiye AXA’da Gelişim sayfasından ulaşabilirsin.
- Kültür
-
Teknoloji ve inovasyon odağında deneyimi çok daha yalın bir hale getiriyoruz. AXAlıların pek çok ihtiyacına her yerden çözüm sunduğumuz mobil uygulamamız AXABiz, 7/24 destek veren ve bir danışman gibi görev alan, yapay zeka desteğiyle öğrenerek gelişen chatbotumuz ŞANS, deneyimi bir üst boyuta taşımamızı sağlıyor. Tüm olası sorulara yanıt vermek üzere kurgulanan ŞANS, sorularla daha da öğreniyor ve hizmet kalitesini her geçen gün artırıyor.
Tüm bu yenilikçi kanalların yanı sıra, iletişimi güçlendirmek için geri bildirim kültürünü de yaygınlaştırıyoruz. Kanallarımızın yanı sıra kültürümüzün ihtiyaçlarına yanıt vermek ve geliştirmek üzere, düzenli olarak çalışma arkadaşlarımızın görüşlerini alıyor, değerlendiriyor, ortak akılla üretiyoruz.
Esnekliği öne çıkardığımız ve ihtiyaçlara yanıt veren bir diğer programımız ise Esnek Yan Haklar. Seçim Senin adıyla, her yıl düzenli olarak AXAlıların yan haklarını esneterek kendi ihtiyaçları doğrultusunda kişiselleştirmesine olanak sağlıyoruz.
- Değer
-
AXA’da daha iyi hissetmek, daha mutlu çalışmak için yıl boyunca yeni inisiyatifler geliştiriyoruz.
AXAlıların hem fiziksel hem ruhsal hem de zihinsel sağlığını korumak adına “Kendine İyi Bak” adıyla hayata geçirdiğimiz bütünsel sağlık ve esenlik programımız kapsamında çalışma arkadaşlarımızın sağlık sigortaları dışında ihtiyaç duyabileceği her türlü araç ve uygulamayı hayata geçirirken, hem beden hem de ruh sağlığının bütünsel olarak “iyi” olma halinin ne kadar önemli olduğunun da altını çizmeyi ve bu konuda farkındalık yaratmayı amaçlıyoruz.
AXA Türkiye’de farklı özelliklere (cinsiyet, ırk, yaş vb.) sahip kişilerin kendilerini bir bütünün parçası gibi hissettiği ortamların oluşturulmasını amaçlayan politika, prosedür ve uygulamaların tamamını benimsiyoruz. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık altındaki tüm boyutlarda ilerlemeye odaklanıyor, farklılıklarımızı kucaklıyor ve çeşitliliği destekliyoruz. İşe alım süreçlerimizden başlayarak, herkesin eşit fırsatlarla değerlendirilmesini sağlamak için tarafsız bir yaklaşım benimsiyoruz. İnsanlığın gelişmesi adına insanlar için önemli olanı koruyarak her bir çalışma arkadaşımızın topluma, çevreye ve kendisine katkıda bulunabileceği fırsatlar yaratarak cesaretle dahil olmalarını, hep birlikte ortak amaç için harekete geçerek yarınlara yön vermelerini teşvik ediyoruz. Ayrıca, farklı yeteneklere sahip bireylerin katkılarına değer veriyor ve onları destekleyerek çeşitliliği zenginleştiren bir çalışma ortamı yaratmayı önceliğimiz haline getirerek engelleri birlikte aşıyoruz.
‘İlerlemek için Önemsiyor ve Cesaretlendiriyoruz’ stratejimiz kapsamında esenlik ve esneklik odağındaki hizmetlerimizi AXAlılar’a değer katma odağında geliştiriyoruz.
Esenlik programımız Kendine İyi Bak, Esnek çalışma modelimize bağlı uygulamalarımızı barındıran ve adını Yenilikçi Esnek ve Sade’den alan YES!, çeşitlendirilmiş izinler ve iş-özel yaşam ilişkimizi korumamızı sağlayan esnek uygulamalarımız ise Seni Bekler! Çatısı altında yer alıyor.
Bunun yanı sıra, AXA Tüm Kalplerde adı altında yönettiğimiz Gönüllülük ve Toplumsal Fayda çalışmalarımızla da çalışma arkadaşlarımızın kendisine ve çevresine değer katmasını önemsiyor ve destekliyoruz. Sosyal Sorumluluk çalışmalarımızı buradan daha detaylı görüntüleyebilirsiniz.
- Yetkinlik
-
Herkesin farklı becerilere sahip birer yetenek olduğuna inancımızla, yetenek yönetiminin ve yetkinlik gelişiminin önemine inanıyoruz.
Yetenek Yönetimi ile her bir AXAlının potansiyel ve performansını değerlendirerek kendilerine özel oluşturdukları bireysel gelişimin planları üzerinden öğrenmeyi sürekli kılarak onları geleceğe hazırlıyoruz. Potansiyel ve performansımızın gelişimini yıla yaygın Bireysel Gelişim Planı üzerinden yöneterek de kolaylıkla takip ediyoruz.
Ayrıca liderliğin ünvana bağlı olmadığı bilinciyle, her seviyede liderlik için liderlik yetkinliklerimizi de güçlendiriyoruz.*
Kariyer gelişimine önem veren bir bakış açısıyla tüm kuşakların ihtiyaçlarını kapsıyoruz. Bu kapsamda genç yeteneklerin bir yıl boyunca yerinde öğrenme fırsatı ve gerçek bir iş deneyimi ile yeteneklerini ve potansiyellerini keşfetmeleri için onları cesaretlendirirken, aynı zamanda kişisel gelişimlerini destekleyen özelleştirilmiş eğitim&gelişim programlarımızla zenginleştirdiğimiz AXIS ve EXEN uzun dönem genç yetenek programlarımızla geleceğin liderlerini bugünden yetiştiriyor, bizler de genç nesillerin farklı bakış açılarını öğrenme fırsatı bularak sürekli öğrenme kültürümüzü güçlendiriyoruz.
* Liderlik Modelimiz hakkında bilgiye AXA’da Gelişim sayfasından ulaşabilirsin.
İlerlemek için önemsiyor ve cesaretlendiriyoruz!
Teknoloji ve inovasyon odağında deneyimi çok daha yalın bir hale getiriyoruz. AXAlıların pek çok ihtiyacına her yerden çözüm sunduğumuz mobil uygulamamız AXABiz, 7/24 destek veren ve bir danışman gibi görev alan, yapay zeka desteğiyle öğrenerek gelişen chatbotumuz ŞANS, deneyimi bir üst boyuta taşımamızı sağlıyor. Tüm olası sorulara yanıt vermek üzere kurgulanan ŞANS, sorularla daha da öğreniyor ve hizmet kalitesini her geçen gün artırıyor.
Tüm bu yenilikçi kanalların yanı sıra, iletişimi güçlendirmek için geri bildirim kültürünü de yaygınlaştırıyoruz. Kanallarımızın yanı sıra kültürümüzün ihtiyaçlarına yanıt vermek ve geliştirmek üzere, düzenli olarak çalışma arkadaşlarımızın görüşlerini alıyor, değerlendiriyor, ortak akılla üretiyoruz.
Esnekliği öne çıkardığımız ve ihtiyaçlara yanıt veren bir diğer programımız ise Esnek Yan Haklar. Seçim Senin adıyla, her yıl düzenli olarak AXAlıların yan haklarını esneterek kendi ihtiyaçları doğrultusunda kişiselleştirmesine olanak sağlıyoruz.
AXA’da daha iyi hissetmek, daha mutlu çalışmak için yıl boyunca yeni inisiyatifler geliştiriyoruz.
AXAlıların hem fiziksel hem ruhsal hem de zihinsel sağlığını korumak adına “Kendine İyi Bak” adıyla hayata geçirdiğimiz bütünsel sağlık ve esenlik programımız kapsamında çalışma arkadaşlarımızın sağlık sigortaları dışında ihtiyaç duyabileceği her türlü araç ve uygulamayı hayata geçirirken, hem beden hem de ruh sağlığının bütünsel olarak “iyi” olma halinin ne kadar önemli olduğunun da altını çizmeyi ve bu konuda farkındalık yaratmayı amaçlıyoruz.
AXA Türkiye’de farklı özelliklere (cinsiyet, ırk, yaş vb.) sahip kişilerin kendilerini bir bütünün parçası gibi hissettiği ortamların oluşturulmasını amaçlayan politika, prosedür ve uygulamaların tamamını benimsiyoruz. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık altındaki tüm boyutlarda ilerlemeye odaklanıyor, farklılıklarımızı kucaklıyor ve çeşitliliği destekliyoruz. İşe alım süreçlerimizden başlayarak, herkesin eşit fırsatlarla değerlendirilmesini sağlamak için tarafsız bir yaklaşım benimsiyoruz. İnsanlığın gelişmesi adına insanlar için önemli olanı koruyarak her bir çalışma arkadaşımızın topluma, çevreye ve kendisine katkıda bulunabileceği fırsatlar yaratarak cesaretle dahil olmalarını, hep birlikte ortak amaç için harekete geçerek yarınlara yön vermelerini teşvik ediyoruz. Ayrıca, farklı yeteneklere sahip bireylerin katkılarına değer veriyor ve onları destekleyerek çeşitliliği zenginleştiren bir çalışma ortamı yaratmayı önceliğimiz haline getirerek engelleri birlikte aşıyoruz.
‘İlerlemek için Önemsiyor ve Cesaretlendiriyoruz’ stratejimiz kapsamında esenlik ve esneklik odağındaki hizmetlerimizi AXAlılar’a değer katma odağında geliştiriyoruz.
Esenlik programımız Kendine İyi Bak, Esnek çalışma modelimize bağlı uygulamalarımızı barındıran ve adını Yenilikçi Esnek ve Sade’den alan YES!, çeşitlendirilmiş izinler ve iş-özel yaşam ilişkimizi korumamızı sağlayan esnek uygulamalarımız ise Seni Bekler! Çatısı altında yer alıyor.
Bunun yanı sıra, AXA Tüm Kalplerde adı altında yönettiğimiz Gönüllülük ve Toplumsal Fayda çalışmalarımızla da çalışma arkadaşlarımızın kendisine ve çevresine değer katmasını önemsiyor ve destekliyoruz. Sosyal Sorumluluk çalışmalarımızı buradan daha detaylı görüntüleyebilirsiniz.
Herkesin farklı becerilere sahip birer yetenek olduğuna inancımızla, yetenek yönetiminin ve yetkinlik gelişiminin önemine inanıyoruz.
Yetenek Yönetimi ile her bir AXAlının potansiyel ve performansını değerlendirerek kendilerine özel oluşturdukları bireysel gelişimin planları üzerinden öğrenmeyi sürekli kılarak onları geleceğe hazırlıyoruz. Potansiyel ve performansımızın gelişimini yıla yaygın Bireysel Gelişim Planı üzerinden yöneterek de kolaylıkla takip ediyoruz.
Ayrıca liderliğin ünvana bağlı olmadığı bilinciyle, her seviyede liderlik için liderlik yetkinliklerimizi de güçlendiriyoruz.*
Kariyer gelişimine önem veren bir bakış açısıyla tüm kuşakların ihtiyaçlarını kapsıyoruz. Bu kapsamda genç yeteneklerin bir yıl boyunca yerinde öğrenme fırsatı ve gerçek bir iş deneyimi ile yeteneklerini ve potansiyellerini keşfetmeleri için onları cesaretlendirirken, aynı zamanda kişisel gelişimlerini destekleyen özelleştirilmiş eğitim&gelişim programlarımızla zenginleştirdiğimiz AXIS ve EXEN uzun dönem genç yetenek programlarımızla geleceğin liderlerini bugünden yetiştiriyor, bizler de genç nesillerin farklı bakış açılarını öğrenme fırsatı bularak sürekli öğrenme kültürümüzü güçlendiriyoruz.
* Liderlik Modelimiz hakkında bilgiye AXA’da Gelişim sayfasından ulaşabilirsin.
- Kültür
-
Teknoloji ve inovasyon odağında deneyimi çok daha yalın bir hale getiriyoruz. AXAlıların pek çok ihtiyacına her yerden çözüm sunduğumuz mobil uygulamamız AXABiz, 7/24 destek veren ve bir danışman gibi görev alan, yapay zeka desteğiyle öğrenerek gelişen chatbotumuz ŞANS, deneyimi bir üst boyuta taşımamızı sağlıyor. Tüm olası sorulara yanıt vermek üzere kurgulanan ŞANS, sorularla daha da öğreniyor ve hizmet kalitesini her geçen gün artırıyor.
Tüm bu yenilikçi kanalların yanı sıra, iletişimi güçlendirmek için geri bildirim kültürünü de yaygınlaştırıyoruz. Kanallarımızın yanı sıra kültürümüzün ihtiyaçlarına yanıt vermek ve geliştirmek üzere, düzenli olarak çalışma arkadaşlarımızın görüşlerini alıyor, değerlendiriyor, ortak akılla üretiyoruz.
Esnekliği öne çıkardığımız ve ihtiyaçlara yanıt veren bir diğer programımız ise Esnek Yan Haklar. Seçim Senin adıyla, her yıl düzenli olarak AXAlıların yan haklarını esneterek kendi ihtiyaçları doğrultusunda kişiselleştirmesine olanak sağlıyoruz.
- Değer
-
AXA’da daha iyi hissetmek, daha mutlu çalışmak için yıl boyunca yeni inisiyatifler geliştiriyoruz.
AXAlıların hem fiziksel hem ruhsal hem de zihinsel sağlığını korumak adına “Kendine İyi Bak” adıyla hayata geçirdiğimiz bütünsel sağlık ve esenlik programımız kapsamında çalışma arkadaşlarımızın sağlık sigortaları dışında ihtiyaç duyabileceği her türlü araç ve uygulamayı hayata geçirirken, hem beden hem de ruh sağlığının bütünsel olarak “iyi” olma halinin ne kadar önemli olduğunun da altını çizmeyi ve bu konuda farkındalık yaratmayı amaçlıyoruz.
AXA Türkiye’de farklı özelliklere (cinsiyet, ırk, yaş vb.) sahip kişilerin kendilerini bir bütünün parçası gibi hissettiği ortamların oluşturulmasını amaçlayan politika, prosedür ve uygulamaların tamamını benimsiyoruz. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık altındaki tüm boyutlarda ilerlemeye odaklanıyor, farklılıklarımızı kucaklıyor ve çeşitliliği destekliyoruz. İşe alım süreçlerimizden başlayarak, herkesin eşit fırsatlarla değerlendirilmesini sağlamak için tarafsız bir yaklaşım benimsiyoruz. İnsanlığın gelişmesi adına insanlar için önemli olanı koruyarak her bir çalışma arkadaşımızın topluma, çevreye ve kendisine katkıda bulunabileceği fırsatlar yaratarak cesaretle dahil olmalarını, hep birlikte ortak amaç için harekete geçerek yarınlara yön vermelerini teşvik ediyoruz. Ayrıca, farklı yeteneklere sahip bireylerin katkılarına değer veriyor ve onları destekleyerek çeşitliliği zenginleştiren bir çalışma ortamı yaratmayı önceliğimiz haline getirerek engelleri birlikte aşıyoruz.
‘İlerlemek için Önemsiyor ve Cesaretlendiriyoruz’ stratejimiz kapsamında esenlik ve esneklik odağındaki hizmetlerimizi AXAlılar’a değer katma odağında geliştiriyoruz.
Esenlik programımız Kendine İyi Bak, Esnek çalışma modelimize bağlı uygulamalarımızı barındıran ve adını Yenilikçi Esnek ve Sade’den alan YES!, çeşitlendirilmiş izinler ve iş-özel yaşam ilişkimizi korumamızı sağlayan esnek uygulamalarımız ise Seni Bekler! Çatısı altında yer alıyor.
Bunun yanı sıra, AXA Tüm Kalplerde adı altında yönettiğimiz Gönüllülük ve Toplumsal Fayda çalışmalarımızla da çalışma arkadaşlarımızın kendisine ve çevresine değer katmasını önemsiyor ve destekliyoruz. Sosyal Sorumluluk çalışmalarımızı buradan daha detaylı görüntüleyebilirsiniz.
- Yetkinlik
-
Herkesin farklı becerilere sahip birer yetenek olduğuna inancımızla, yetenek yönetiminin ve yetkinlik gelişiminin önemine inanıyoruz.
Yetenek Yönetimi ile her bir AXAlının potansiyel ve performansını değerlendirerek kendilerine özel oluşturdukları bireysel gelişimin planları üzerinden öğrenmeyi sürekli kılarak onları geleceğe hazırlıyoruz. Potansiyel ve performansımızın gelişimini yıla yaygın Bireysel Gelişim Planı üzerinden yöneterek de kolaylıkla takip ediyoruz.
Ayrıca liderliğin ünvana bağlı olmadığı bilinciyle, her seviyede liderlik için liderlik yetkinliklerimizi de güçlendiriyoruz.*
Kariyer gelişimine önem veren bir bakış açısıyla tüm kuşakların ihtiyaçlarını kapsıyoruz. Bu kapsamda genç yeteneklerin bir yıl boyunca yerinde öğrenme fırsatı ve gerçek bir iş deneyimi ile yeteneklerini ve potansiyellerini keşfetmeleri için onları cesaretlendirirken, aynı zamanda kişisel gelişimlerini destekleyen özelleştirilmiş eğitim&gelişim programlarımızla zenginleştirdiğimiz AXIS ve EXEN uzun dönem genç yetenek programlarımızla geleceğin liderlerini bugünden yetiştiriyor, bizler de genç nesillerin farklı bakış açılarını öğrenme fırsatı bularak sürekli öğrenme kültürümüzü güçlendiriyoruz.
* Liderlik Modelimiz hakkında bilgiye AXA’da Gelişim sayfasından ulaşabilirsin.
AXA Türkiye Kariyer ile ilgili gelişmelerden ilk senin haberin olsun. Hemen abone ol!